CP

Los certificados de profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.

Estos certificados acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.

Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas. En Aragón el organismo encargado de la expedición de los Certificados de Profesionalidad es el Instituto Aragonés de Empleo.

Se obtienen a través de dos vías:

• Superando todos los módulos que integran el certificado de profesionalidad.
• Siguiendo los procedimientos establecidos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

Beneficios para los trabajadores

• Incrementará sustancialmente tu curriculum profesional
• Tendrás más oportunidades laborales en cualquier proceso de selección que convoque la Administraciones Públicas.
• Te acreditará profesionalmente ante la empresa privada.
• Te valorarán más en cualquier proceso de selección y se multiplicarán tus probabilidades de ser contratado ante otros competidores.
• Existen profesiones reguladas que para su ejercicio necesitan acreditarse a través de un certificado de profesionalidad; muy probablemente en el futuro,- y esa parece ser la tendencia-, será obligatorio tener una certificación oficial de profesionalidad para todo tipo de profesiones.

Beneficios para las empresas

• Garantiza a las empresas que sus empleados poseen las competencias, habilidades y conocimientos necesarios, así como experiencia demostrable, para su trabajo, incrementando la productividad.
• Los certificados de profesionalidad están vinculados a contratos para la formación y aprendizaje que conllevan incentivos de reducción de las cuotas a la seguridad social, financiación de la formación, e  importantes bonificaciones para la empresa.
• Demuestra que los trabajadores de la empresa con la acreditación del certificado de profesionalidad tienen las competencias necesarias para desarrollar su trabajo en caso de auditoría.
• Pueden formar en sus técnicas y procesos de trabajo a futuros empleados reduciendo el tiempo y coste tanto de selección de personal como de adaptación al puesto de trabajo en una futura y posterior contratación.
• Mejoran y consolidan su estructura con personal cualificado que la hacen más competitiva e innovadora.